为提升员工归属感，公司自2025年4月起正式实施新版员工生日福利方案，核心内容包括：生日当天带薪休假半天、200元生日礼金（随当月工资发放）、以及季度集体生日会活动。 具体执行细则如下：1. 适用对象为入职满三个月的正式员工；2. 生日礼金需在生日当月最后一个工作日前完成申领登记；3. 季度生日会由人力资源部统一组织，员工可携带一位家属参与。各部门请于每月5日前将当月生日员工名单报至HR备案。
【关于对公司员工生日福利方案通知相关话题】
问题1：生日当天休假是否需要提前审批？
回答1：需要。员工需至少在生日前3个工作日通过OA系统提交请假申请，注明“生日福利假”，经直属上级审批后生效。如遇周末或法定节假日，假期不顺延。
问题2：生日礼金是否包含在个人所得税计算范围内？
回答2：是的。生日礼金属于公司发放的福利性补贴，依据税法规定应并入当月工资薪金所得，由公司统一代扣代缴个人所得税。
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本文概览：为提升员工归属感，公司自2025年4月起正式实施新版员工生日福利方案，核心内容包括：生日当天带薪休假半天、200元生日礼金（随当月工资发放）、以及季度集体生日会活动。 具体执行细则如下：1. 适用对象为入职满三个月的正式员工；2. 生日礼金需在生日当月最后一个工作日前完成申领登记；3. 季度生日会由人力资源部统一组织，员工可携带一位家属参与。各部门请于每月5日前将当月生日员工名单报至HR备案。